宿务Kaptan Talent Solutions：在Mabuhay Tower扩张的本土EOR企业

Kaptan Talent Solutions的业务与据点

看在Cebu IT Park办公的主要企业，JPMorgan Chase、Accenture、Wipro这样的全球企业十分显眼。但IT Park的有趣之处不只在海外企业。也有诞生于宿务、从这里支持海外企业进入菲律宾的新公司在成长。

Kaptan Talent Solutions就是其中之一。Kaptan Talent Solutions是2023年在宿务创立的人才招聘与人才解决方案企业，目前办公室设在Mabuhay Tower。2026年4月，它把办公室从原来的55㎡扩大到330㎡，业务也从人才招聘和Employer of Record（EOR）扩展到支持海外企业进入市场、设立法人、人才管理乃至提供办公空间。

本文将梳理Kaptan Talent Solutions是一家怎样的公司、为什么诞生在宿务、EOR是什么、它在Mabuhay Tower做什么，以及作为Cebu IT Park新型商务服务企业已成长到什么程度。

Kaptan Talent Solutions是一家什么公司？

Kaptan Talent Solutions是以人才招聘和人才解决方案为核心、诞生于宿务的商务服务企业。

官网目前面向想进入或扩大菲律宾业务的海外企业，提供市场进入战略、人才招聘、IT人员补充、Employer of Record、法人设立、办公空间等服务。它不只是介绍人才的人才中介公司，而是把业务扩展到支持海外企业在菲律宾组建团队、真正开展业务的阶段。

LinkedIn上显示其总部位于宿务市，成立于2023年，行业为Business Consulting and Services。技术岗位招聘、高管猎头、人员补充、市场调研、薪资计算代办等也列为其服务。创立至今只有3年左右，但到2026年已成长到大幅扩充办公室的程度。

Mabuhay Tower的办公室

Kaptan Talent Solutions官网的联系页面上，目前地址写为：
Mabuhay Tower Cebu IT Park Cebu City 6000
官网的公司介绍页和首页也都明确写着Mabuhay Tower、IT Park、Cebu City为公司所在地。Mabuhay Tower是Cebu IT Park内入驻了专业服务类企业和灵活办公空间的办公楼。

对Kaptan来说，这间办公室不只是自家员工工作的地方。目前其业务也包括提供办公空间，连新进入菲律宾的海外企业组建团队所需的办公空间也一并支持。也就是说，Mabuhay Tower的办公室本身，就作为Kaptan市场进入支援业务的一部分在使用。

从创立到扩充办公室

创立以来的办公室扩充

最能直观体现Kaptan成长的，是2026年的办公室扩充。据SunStar Cebu报道，Kaptan于2026年4月在Mabuhay Tower为新办公室举行了剪彩仪式。新的办公空间为330㎡，此前的办公室为55㎡，单看面积扩大到了6倍。该公司2023年才创立，可以说在短短几年内就完成了这次扩充。

当然，仅凭办公室面积无法判断企业规模。但宿务新诞生的商务服务企业在IT Park黄金地段的办公楼里扩大空间，是客户和业务范围不断扩大的一个具体指标。SunStar Cebu也报道称，随着客户群扩大，Kaptan正从传统的人才招聘与EOR，向支持进入菲律宾市场的全过程发展。

EOR与市场进入支援的角色

EOR的作用

理解Kaptan时的重要关键词，是Employer of Record，简称EOR。海外企业想在菲律宾雇人时，通常需要设立菲律宾法人，并处理薪资计算、税务、劳动法规合规、雇佣合同等大量手续。

但也有企业团队规模还没大到一开始就设立法人的程度。在EOR模式下，由当地的EOR企业作为法律上的雇主，替海外企业雇用员工。客户企业负责管理这些员工的日常工作，而雇佣、薪资计算、合规等当地手续可以交给EOR一方。

Kaptan官网也把Employer of Record介绍为“无需在菲律宾设立当地法人即可雇用人才的方法”。对第一次进入宿务的海外企业来说，这是比较容易使用的机制。

不只是人才招聘，而是市场进入支援

Kaptan创立之初以人才招聘和EOR为核心。

但在2026年扩充办公室时，创始人兼CEO Greg Ouano表示，公司正从传统的人才招聘，迈向更广泛的市场进入支援。

看目前的官网，这一变化很明显：市场进入战略方面制定进入菲律宾的路线图；人才招聘方面寻找所需人才；EOR方面让企业在设立法人之前就能雇人；法人设立支援方面协助设立当地法人与合规；办公空间方面则提供办公空间和座位租赁。也就是说，如果海外企业想“在宿务组建一支10人的团队”，Kaptan提供的不只是介绍人选。

招聘哪些岗位、如何处理雇佣、是否应该设立法人、办公室放在哪里、IT设备怎么准备，都可以一并获得支持，这就是它的商业模式。

成为海外企业进入宿务的入口

Kaptan官网的公司介绍页上，也刊登了在宿务实际组建团队的企业方面的反馈。

在RDI Trials的案例中，介绍了Kaptan为其提供招聘、合规、薪资计算和当地业务运营方面的支持。另一家客户企业则说明，在迁往宿务并设立财务与IT据点时，获得了人才招聘方面的支持。

LinkedIn上在2026年也介绍了这样的案例：客户企业在宿务建立业务体系时，Kaptan从劳动法、人才招聘、不动产、团队空间到设备都提供了支持。到了这一步，它的角色已与一般的人才中介公司不同。从海外企业的角度看，它更接近进入宿务时的当地合作伙伴。

与人才招聘、人员补充的区别

与宿务IT-BPM产业的关系

Kaptan位于Cebu IT Park是有意义的。SunStar Cebu在2026年的报道中提到，Cebu IT-BPM Organization（CIB.O）的副会长也出席了新办公室的剪彩。Kaptan自己也表示，将加强支持海外客户企业在菲律宾、特别是在宿务建立业务体系。宿务已经拥有规模庞大的IT-BPM人才。

因此对海外企业来说，与其在一座新城市从零开始组建团队，进入已经有技术、会计、医疗、客户服务、财务等人才的宿务，有时更为合理。但第一次来菲律宾的企业，并不了解当地的劳动力市场、薪资水平、劳动法和办公室选址等。Kaptan正是把这道“进入宿务时的门槛”做成了业务。

处理哪些人才？

Kaptan的LinkedIn把技术岗位招聘、高管猎头、人员补充等列为主要服务。看2026年9月的招聘信息，有Head of Software Development、Clinical Research Lead、DevOps Engineer、Digital Marketing Trainer等，招聘的专业岗位差异相当大。

这说明Kaptan并不只是大量招聘呼叫中心话务员的公司，而是在支持组建包括技术、医疗、管理等专业岗位在内的全球团队。此外，LinkedIn上也发布了其在2026年加强技术服务部门的消息，可以看到业务正扩展到IT运维和技术服务。

与人员补充有什么不同？

Kaptan的服务中也有IT人员补充。人员补充是把具备客户企业所需技能的人才，作为外部团队加入的机制。例如海外科技企业想扩大软件开发团队，但在本国难以招到工程师时，可以把菲律宾的工程师加入团队。

Kaptan官网把IT人员补充说明为“为扩展企业内部能力、加快项目交付，而使用具备技能的IT人才的服务”。EOR、人才招聘、人员补充看起来相似，但会根据客户想要的组队方式分别使用。能够组合这几种方式，也是它把业务扩展到市场进入支援的原因。

不是全球企业，而是宿务本土企业的意义

介绍Kaptan的最大理由，是它与JPMorgan Chase、Accenture不同。JPMorgan Chase是全球大型金融机构在宿务设立据点的例子，Wipro和Accenture也是来自海外的全球企业。Kaptan正好相反：它2023年在宿务创立，是支持进入宿务的全球企业的一方。LinkedIn上其总部也是宿务市，创始人Greg Ouano也以宿务为据点。

Cebu IT Park走向成熟后，不仅海外企业本身，支撑这些企业的人才招聘、法务、薪资计算、EOR、办公空间、IT支持等业务也会成长起来。Kaptan可以看作体现下一阶段的公司。

和灵活办公企业也有些不同

Kaptan虽然也提供办公空间，但核心业务与Regus、The Company这类灵活办公运营公司不同。

灵活办公企业的主要服务是办公室、联合办公、会议室、虚拟办公室等“场地”。Kaptan则以海外企业在菲律宾组建团队为核心，办公空间只是其中一种手段。

它的特点是把人才招聘、EOR、法人设立、人才管理和办公室一起处理。因此对考虑进入宿务的企业来说，与其说它是“租办公室的公司”，不如说更接近“协助公司起步的合作伙伴”。

总结：诞生于宿务的商务服务企业

对Cebu IT Park来说，Kaptan是怎样的存在？

Kaptan Talent Solutions的员工数量不及JPMorgan Chase或Concentrix。但要看Cebu IT Park这个商务区已成熟到什么阶段，它是一家重要的公司。

IT Park建成初期，主要目的是吸引海外BPO和科技企业。但现在，宿务本地诞生了人才招聘公司，开展EOR业务，支持海外企业设立法人，甚至提供办公空间。

Kaptan从2023年创立起，几年内就把Mabuhay Tower的办公室从55㎡扩大到330㎡，并且正从一家人才招聘公司，扩展为帮助海外企业进入菲律宾的市场进入合作伙伴。这说明Cebu IT Park已不只是“海外企业租办公室来工作的地方”。宿务本土公司也开始支撑来宿务的海外企业的招聘、雇佣、法人设立、办公室和业务运营。

Kaptan Talent Solutions是展示Cebu IT Park商务环境迈向下一阶段的新公司之一。园区内的餐饮可参考IT Park的Sugbo Mercado夜市，在宿务市内移动可参考宿务叫车App指南。
信息确认：2026年9月5日
主要信息来源：Kaptan Talent Solutions官网、Kaptan Talent Solutions官方LinkedIn、SunStar Cebu

按时间顺序看变化

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参考信息

信息核对日：2026年9月16日

主要核对来源：

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